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企業文化展廳設計的原則及思路

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企業文化是一家企業發展的重要保障,只有好的企業文化,這家企業才會有活力,員工才會干勁十足,企業才會發展的更長久。企業文化設計作為一種理念策劃、傳播的泛文化,要突破“建”的障礙,在很大程度取決于企業文化領導者群體日常領導行為的被認知。

企業文化展廳設計

選材講究


和會展設計不同,企業文化展廳由于是室內的,長期固定的,所以更要注重材料的選擇,企業展廳體現的是企業的實力和品味,因此在選材上很有講究,合理并創造性的應用新工藝新材料,很大程度上會提升展廳的整體效果。不象會展空間,基本只能選擇一些簡單的飾面。


主次分明


一個好的企業文化展廳留給觀眾的是清晰、強烈的印象。簡潔、明快是吸引觀眾的最好辦法,照片、圖表、文字說明應該明確、簡練。此外,展廳中一定要有突出的亮點,通過造型、燈光等手段突出重點展示內容,或通過單獨陳列、利用射燈等手段突出、強調重點展品。

定位準確


企業文化展廳不同于臨時性的行業展會展廳,它是相對固定,長期存在于企業內部的展示空間,因此,在著手營建企業展廳時,首先必須對它有一個準確的定位,從設計風格、工藝用材、展示內容以及費用預算等方面作全面的分析和定位,以便展廳設計公司更好地把握方向,滿足企業需求。


布局合理


企業文化展廳是一項系統工程,根據企業展廳在企業內部所處的具體位置、空間造型、面積大小等客觀因素,合理布局,使有限的空間產生最理想的展示效果,是展廳設計公司需要著重研究的課題。展廳設計公司了解客戶需求后,應反復規劃,多次論證,以取得最佳的布局方案,為后期展廳設計打好基礎。


融入文化


在企業文化展廳的設計中,如果能將企業的文化理念融入其中,貫穿于整個展廳,無疑會讓企業展廳更上一個臺階。這樣,我們不但看到的是有形的展廳形象,更能感受到該企業精神層面的深層次的內涵。因此,展廳設計公司應全面深入了解企業,挖掘企業文化內涵,使企業展廳更有血有肉地展現給大家。


設計大氣


企業文化展廳力求表現的是企業的整體形象,既要有時代感,又要有企業的特色,因此將企業標志在展廳設計中合理、規范運用,必能很好的體現企業的特性,同時又能取得特色鮮明的展廳設計效果。展廳的主色調也可結合企業標準色的應用,或在標準色系的范圍內進行合理的延伸,那么整個展廳的風格將與企業的整體風格相符,同時又能在展廳中得到進一步的提升和優化。



企業文化中的展廳很重要,是企業中重要組成部分,企業文化設計中重要設計的一部分,設計展廳的時候,一定要知道有以上原則。

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